Розглянуто теоретико-методологічні основи дослідження управління організаційними трансформаціями з урахуванням тенденцій глобальних, регіональних і організаційних змін. Сформоване концептуальні положення управління організаційними трансформаціями та визначено закони, закономірності і принципи управління цим видом перетворень. На основі систематизації підходів до управління організаційними трансформаціями та детального аналізу факторів, що їх ініціюють, запропоновано базові методологічні положення розбудови системи управління трансформаційними процесами на підприємстві. Розглянуто технологію та управлінський інструментарій процесу управління організаційними трансформаціями.
