Розглянуто теоретико-методологічні засади та практичні положення підвищення ефективності найманої праці засобами матеріальної мотивації персоналу з метою підвищення кінцевих фінансово-економічних показників діяльності підприємств.
Рекомендовано для фахівців у галузі економіки та управління, викладачів, аспірантів і студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.
