У монографії розроблено типологію стратегічного вибору на основі синтезу методологічних підходів щодо прийняття стратегічних рішень - інституціонального, поведінкового та когнітивного. Обґрунтовано концепцію стратегічного вибору підприємства на основі когнітивного підходу що визначає характер процесів прийняття та реалізації стратегічного вибору як адаптивний багато східчастий процес придбання знань для функціонування та розвитку підприємства та як обумовлений високим ступенем невизначеності відносно дій та бажаних результатів. Подано технологію дослідження стратегічного вибору в системі корпоративних відносин підприємства та сформовано інструментарій оцінки компетентності й гнучкості стратегічного вибору.
Розрахована на менеджерів підприємств, може бути корисною для студентів, магістрів та аспірантів вищих закладів освіти економічних спеціальностей.
