Приведены основные положения экономики труда, ее новые теоретические аспекты в частности, механизмы формирования управления трудовыми ресурсами, методы разработки нормативов труда, установления норм времени, установления численности по категориям работающих, принципы составных элементов оплаты труда, перспективы и тенденции их развития. Расширен подход к определению основы управления персоналом с помощью таких элементов, как организация, нормирование и оплата труда. Уделено внимание социально-трудовым отношениям.

Рекомендовано для иностранных студентов, изучающих учебную дисциплину "Экономика труда".

Предм. указ.: с. 151-154

• ХНЕУ, надходження 2015 р. // 06 червень
• Праці співробітників ХНЕУ // Беседовский А.Н.
• Праці співробітників ХНЕУ // Дорохов А. В.
• Праці співробітників ХНЕУ // Евсеев С.П.
• Рубрикатор // Економіка праці
• Рубрикатор // Заробітна плата. Винагорода. Оплата праці
• Праці співробітників ХНЕУ // Золотарева И.А.
• Праці співробітників ХНЕУ // Король О.Г.
• Праці співробітників ХНЕУ // Красноносова Е.Н.
• Праці співробітників ХНЕУ // Лепейко Т.И.
• Рубрикатор // Наукова організація праці
• Праці співробітників ХНЕУ // Нечепорук А.В.
• Рубрикатор // Нормування праці
• Праці співробітників ХНЕУ // Павленко Л.А.
• Праці співробітників ХНЕУ // Парфенов Ю.Е.
• Праці співробітників ХНЕУ // Плеханова Г.О.
• Праці співробітників ХНЕУ // Пономаренко В.С.
• Рубрикатор // Системи для обробки цифрових даних
• Праці співробітників ХНЕУ // Тарасов О.В.
• Праці співробітників ХНЕУ // Ушакова И.А.
• Праці співробітників ХНЕУ // Шапошникова Т.С.
• Праці співробітників ХНЕУ // Щербаков А.В.