В учебном пособии рассматриваются различные аспекты менеджмента персонала на предприятиях и в организациях, находящихся в условиях выхода из кризиса. Обстоятельно освещены подсистемы менеджмента персонала. Особое внимание уделяется вопросам разработки кадровой политики на предприятии, планированию, развитию, оценке, мотивации персонала, руководства и лидерства, формированию и использованию трудового потенциала.
Учебник представлен в новационной форме, в которой в иллюстративном и четко структурированном виде представлены материалы учебной дисциплины "Менеджмент персонала", что способствует использованию активных методов обучения.
Учебное пособие рекомендовано слушателям магистратуры, преподавателям экономических специальностей, аспирантам, студентам. Пособие может быть использовано в деятельности руководителей и специалистов, занимающихся вопросами HR-менеджмента на промышленных предприятиях, в организациях, научных учреждениях.
