У монографії представлено обґрунтування теоретичних і практичних передумов розвитку, збагачення змісту професійної компетентності управлінського персоналу, технологій її оцінки; визначено і проаналізовано чинники, які впливають на її формування; запропоновано технології розвитку нових актуальних компетенцій, їх ситуативного профілю; обґрунтовано програми розвитку освітньо-фахового потенціалу та компетенцій управлінського персоналу з використанням інтерактивних методів і діяльнішого навчання. Висновки аргументовано перевіркою на значній емпіричній основі.

Дод.: с. 273-361

• ХНЕУ, надходження 2015 р. // 01 січень
• Праці співробітників ХНЕУ // Доронина М.С.
• Рубрикатор // Компетентнісний підхід
• Праці співробітників ХНЕУ // Литовченко И. В.
• Праці співробітників ХНЕУ // Михайленко Д.Г.
• Рубрикатор // Персонал. Розвиток
• Праці співробітників ХНЕУ // Полубедова А. А.
• Рубрикатор // Управлінський персонал