Книгу присвячено веденню кадрової документації на підприємствах різних форм власності. У ній викладено вимоги до порядку укладення та розірвання трудових договорів, переведення на іншу роботу, надання відпусток, направлення у відрядження, оформлення пенсій, ведення трудових книжок з урахуванням норм чинних нормативно-правових актів України. Наведено приклади оформлення: наказів, заяв, особових карток, табелів обліку використання робочого часу, а також записів до трудової книжки тощо.
Десяте видання вийшло у 2010 році.
Для працівників кадрових служб, осіб, відповідальних за ведення кадрової документації на підприємстві, а також керівників підприємств та фізичних осіб - підприємців.
