інформаційні технології, ІТ, информационные технологии, ИТ, information technologies ; кадри, кадры, personnel ; регіональні інформаційні системи, региональные информационные системы ; соціально-економічні системи, СЕС, социально-экономические системы, СЭС ; трудові ресурси, трудовые ресурсы, labour resources ; IT-technologies, IT-технології, IT-технологии

У дисертації виконан аналіз відповідності системи вищої освіти потребам регіону. Завдання балансу попиту і пропозиції на ринку праці регіону зведено до завдання оптимізації: знайти мінімум функціоналу, який звів би випуски спеціалістів вищих навчальних закладів (ВНЗ) до потреб у спеціальностях та рівнях освіти. Завдання побудови оптимального алгоритму підбору професійних параметрів кадрового складу - це вибір множин елементарних перевірок та послідовностей їх реалізації. Для планування кар'єри робітників використано марківські ланцюги. Формалізовано завдання розміщення робітників за видами робіт як задача призначення. В якості критерія оптимізації вибрана загальна продуктивність робітників. Виконано впровадження теоретичних результатів дослідження, отриманих дисертантом.

• УДК // Атестаційне тестуваня
• УДК // Моделі баз даних