інформаційні технології, ІТ, информационные технологии, ИТ, information technologies ; військові , военнослужащие ; збройні сили України, вооруженные силы Украины ; психофізіологія, психофизиология ; IT-technologies, IT-технології, IT-технологии

В роботі розроблена теоретична база психофізіологічного відбору кандидатів на службу за контрактом і на керівні посади в Збройні Сили та проведена їх практична реалізація. Запропонована інформаційна модель керівника (командира) підрозділу Збройних Сил, використання якої дозволило поставити у відповідність індивідуально-психологічним якостям кандидата професійно-важливі якості командира, тим самим забезпечивши можливість відбору кандидатів на керівні посади. Використання програмного комплексу "Військкомат-контракт", який розроблений на основі отриманих результатів забезпечує різнобічне дослідження тих сфер психофізіології кандидата, які являються значимими для успішного проходження його подальшої служби в Збройних Силах. Практичне дослідження даної інформаційної технології, яке було проведене в профільних установах, показало, що адекватність такого відбору знаходиться на рівні 86-88%.

• УДК // Чотириполюсники (квадруполі)