Предметом дослідження виступає процес управління трудовими ресурсами підприємства в сфері клінінгової індустрії. Метою дипломної роботи є розробка моделі найму працівників із врахуванням специфіки індустрії послуг прибирання приміщень. Поставлені завдання вирішувались на базі оптимізаційних методів лінійного програмування. Розрахунки параметрів автоматизовано в середовищі Excel. Кінцевою інформацією є кількість і графік роботи працівників в кожний період часу протягом робочого дня із розподілом їх на постійний і додатковий персонал, а також денна сума фонду оплати праці, штатна кількість працівників на підприємстві. Розробка була апробована в ТОВ "Азов-клінінг", м.Маріуполь. Запропонована модель може бути використана в будь-яких підприємствах аналогічного профілю діяльності. Модель може отримати подальший розвиток шляхом деталізації розрахункових параметрів, що адаптують розрахунок до конкретної ситуації. КЛІНІНГОВИЙ БІЗНЕС, ВІДНОСИНИ НАЙМУ, ПЕРСОНАЛ, ФОНД ОПЛАТИ ПРАЦІ, ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІ, ОПТИМІЗАЦІЯ ПРАЦІ Предметом исследования выступает процесс управления персоналом предприятия в сфере клининговой индустрии. Целью дипломной работы является разработка модели найма работников с учетом специфики индустрии услуг уборки помещений. Поставленные задачи решались на базе оптимизационных методов линейного программирования. Расчеты параметров автоматизированы в среде Excel. Кінцевою інформацією є кількість і графік роботи працівників в кожний період часу протягом робочого дня із розподілом їх на постійний і додатковий персонал, а також денна сума фонду оплати праці, штатна кількість працівників на підприємстві. Разработка была апробирована в ООО "Азов-клининг", г.Мариуполь. Предложенная модель может быть использована в любых предприятиях аналогичного профиля деятельности. Модель может получить дальнейшее развитие путем детализации расчетных параметров, которые адаптируют расчет в конкретной ситуации. КЛИНИНГОВЫЙ БИЗНЕС, ОТНОШЕНИЙ НАЙМА, ПЕРСОНАЛ, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА, ОПТИМИЗАЦИЯ ТРУДА
