Об'єкт дослідження - господарча діяльність Миронівської ТЕС ПАТ "Донецькобленерго" - підрозділ групи компаній DTEC. Мета роботи - розробка моделі оплати праці працівників підприємства на основі "гнучкого тарифу". Робота проводилась із застосуванням як традиційних методів, методу порівняння, методів узагальнення, синтезу, так і економіко-математичних методів, наприклад, логарифмічного та інтегрального методів факторного аналізу та ін. Наведено техніко-економічну характеристику ПАТ "Донецькобленерго". Розкрито економічну сутність процесу нарахування заробітної плати працівникам на основі системи "гнучкого тарифу". Проведено аналіз літературних джерел з метою визначення підходів до організації оплати праці. Обґрунтовано вибір методу для розв'язання поставленої задачі. Запропоновано економіко-математичну модель розрахунку заробітної плати працівників підприємства на основі системи "гнучкого тарифу". Здійснено чисельне розв'язання задачі на прикладі досліджуваного підприємства. Запропоновано заходи щодо охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях. Запропонована модель може використовуватися на підприємствах будь-якої форми власності, з різними обсягами виробництва, різної галузевої належності. ПІДПРИЄМСТВО, ПЕРСОНАЛ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ТАРИФНА СИСТЕМА, ГНУЧКИЙ ТАРИФ, МАТЕМАТИЧНА МОДЕЛЬ, СХЕМА АЛГОРИТМУ. Объект исследования - хозяйственная деятельность Мироновской ТЭС ПАО "Донецкоблэнерго" - подразделение группы компаний DTEC. Цель работы - разработка модели оплаты труда сотрудников предприятия на основе "гибкого тарифа". Работа проводилась с применением как традиционных методов, метода сравнения, методов обобщения, синтеза, так и экономико-математических методов, например, логарифмического и интегрального методов факторного анализа и др. Представлено технико-экономическую характеристику ПАО "Донецкоблэнерго". Раскрыта экономическая сущность процесса начисления заработной платы работникам на основе системы "гибкого тарифа". Проведен анализ литературных источников с целью определения подходов к организации оплаты труда. Обоснован выбор метода для решения поставленной задачи. Предложена экономико-математическая модель расчета заработной платы работников предприятия на основе системы "гибкого тарифа". Осуществлено численное решение задачи на примере исследуемого предприятия. Предложены мероприятия по охране труда и безопасности в чрезвычайных ситуациях. Предложенная модель может использоваться на предприятиях любой формы собственности, с разными объемами производства, различной отраслевой принадлежности. ПРЕДПРИЯТИЕ, ПЕРСОНАЛ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ТАРИФНАЯ СИСТЕМА, ГИБКИЙ ТАРИФ, МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ, СХЕМА АЛГОРИТМА.
