Об'єкт дослідження - процес формування команди управління проектом. Мета дослідження - розробка науково-методичних рекомендацій до створення моделі формування команди управління проектом із використанням компетентнісного підходу. Методи дослідження - аналітичний, графічний, експертних оцінок, інтерв'ю, ретроспективного аналізу, системного аналізу. Розглянуто теоретико-методологічні засади визначення комплексної оцінки компетенції членів команди управління проектом. Проведено аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства, що досліджується. Проведено обґрунтування вибору моделі визначення компетентності команди управління проектом. Запропоновано підхід до створення моделі комплексної оцінки компетенцій членів команди управління проектом та доведено його ефективність. УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ, КОМАНДА ПРОЕКТУ, КОМАНДА УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТОМ, КОМПЕТЕНЦІЇ, КОМПЕТЕНТНІСТЬ, КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД, МОДЕЛЮВАННЯ, ЕКОНОМІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ, ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ. Объект исследования - процесс формирования команды управления проектами. Цель исследования - разработка научно-методических рекомендаций по созданию модели формирования команды управления проектом с использованием компетентносного подхода. Методы исследования - аналитический, графический, экспертных оценок, интервью, ретроспективного анализа, системного анализа. Рассмотрены теоретико-методологические принципы определения комплексной оценки компетенций членов команды управления проектом. Проведен анализ производственно-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия. Проведено обоснование выбора модели определения компетентности команды управления проектом. Предложен поход к созданию модели комплексной оценки компетенций членов команды управления проектом и доказана его эффективность. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ, КОМАНДА ПРОЕКТА, КОМАНДА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ, КОМПЕТЕНЦИИ, КОМПЕТЕНТНОСТЬ, КОМПЕТЕНТНОСНЫЙ ПОДХОД, МОДЕЛИРОВАНИЕ, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ. The object of the study - process of creating a team of project management. The purpose of the study - development of scientific and methodological recommendations for creating a model of the formation of the project management team using the competence approach. Methods of research - analytical, graphical, expert estimates, interviews, retrospective analysis, system analysis. Theoretical and methodological principles for determining the integrated assessment of team members competencies of the project management are considered. Production and business activities of the investigated enterprise are analyzed. Justification of chosen model for determining the competence of the project management team is made. Approach to the creation of an integrated assessment model of team members competencies of the project management team is proposed and its effectiveness is proven. PROJECT MANAGEMENT, PROJECT TEAM, PROJECT MANAGEMENT TEAM, COMPETENCIES, COMPETENCE, COMPETENCE APPROACH, MODELING, ECONOMICAL JUSTIFICATION, PERFORMANCE ASSESSMENT.
