Objective - develop website for job searching and recruitment with automatic matching of data and the promotion of flexible jobs, with in-depth elaboration of the following tasks: - getting sorting ads (jobs) in the results of their similarity according to the jobseeker data and vice versa to get sorting seekers CV according to their similarity with jobs data; - offer a wide range of services for highlighting ads and CVs in the list of search results. High popularity of databases that contain information about job seekers, as well as company jobs provides more information quickly. The result was tasked by analyzing existing systems to develop an automated system for matching data and a similarity score between the personal data of job seekers and job conditions. The project includes of two parts: system-wide and special. In the system-wide analyzes of existing sites to find employment, reasonable design goal, highlighted features that are automate, developed statement of the problem. In the special part developed informational, maintenance, software systems, harmonized justification for the choice of software development environment and evaluation of information and software reliability. CANONIZATION, W-SHINGLING, CHECKSUM, WEB, JOBSEARCH, JOB AGREGATOR, JOB BANK, JOB BOARD, SCORE, CV. Ціль роботи - розробка сайту пошуку роботи і підбору персоналу з автоматичним співставленням даних і гнучкою системою просування вакансій, із заглибленим проробленням наступних задач: - отримати сортування об'яв (вакансій) в результатах пошуку роботи згідно їх схожості з даними шукача, так і навпаки отримати сортування резюме шукачів згідно їх схожості з даними вакансії; - запропонувати широкий спектр послуг для виділення розміщених об'яв та резюме в загальному списку результатів пошуку. Висока популярність банків даних, що містять відомості про шукачів роботи, а також про вакантні місця компаній-роботодавців, забезпечує швидке одержання необхідної інформації. У результаті була поставлена задача на основі аналізу існуючих систем розробити автоматизовану систему співставлення даних та отримання оцінки схожості між персональними даними шукачів та умовами вакансії. Проект складається з двох частин: загальносистемної і спеціальної. У загальносистемній частині проведено аналіз існуючих сайтів з пошуку роботи, обґрунтована мета розробки системи, виділені функції, що автоматизуються, розроблена постановка задачі. У спеціальній частині проведена розробка інформаційного, технічного, програмного забезпеченні системи, приведене обґрунтування вибору середовища розробки програмного продукту й оцінка його інформаційної і програмної надійності. КАНОНІЗАЦІЯ, АЛГОРИТМ ШИНГЛІВ, КОНТРОЛЬНІ СУМИ, WEB, JOBSEARCH, JOB AGREGATOR, JOB BANK, JOB BOARD, SCORE, CV.
