Об'єктом дослідження є процеси підбору персоналу у відділі кадрів підприємства. Мета роботи - розробка програмної підсистеми "відділ кадрів" системи процесного управління підприємством для підтримки процесів управління персоналом у відділі кадрів підприємства. В дипломному проекті, при розробці програми й алгоритму використано головні етапи технології управління життєвим циклом програмних систем, методи роботи з базами даних, структурні та об'єктні методи розробки програм. Реалізація програми проекту виконана за допомогою пакету Code Gear С++. Результатами роботи є база даних, алгоритм і програма "відділ кадрів "для підтримки процесів управління персоналом у відділі кадрів підприємства. Подальший розвиток програми дозволить застосувати її як окремий модуль інтегрованої системи управління підприємством. ПРОЦЕСИ, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, АЛГОРИТМ, БАЗА ДАНИХ A research object are processes by a control of a personnel in the human department of resources of enterprise An aim of work is development programmatic system of support of processes of management a personnel in the human department of resources of enterprise. In a diploma project, for development of the program and algorithm the main stages of technology of management of the programmatic systems a life cycle are used, methods of work with databases, structural and objective methods of program development. Realization of the program of project is executed by package means of Code Gear С++. Job performances is a database, algorithm and program for support of processes of management a personnel in the human department of resources of enterprise. Further development of the program will allow to apply it as a separate module of integrated control system by an enterprise. PROCESSES, MANAGEMENT, ALGORITHM, PERSONNEL, DATABASE
