Удосконалена класифікація проектів формування компліментарної цінності, що забезпечує ефективне управління програмами організаційного розвитку, побудовані методи комплексної оцінки ланцюгів компліментарних цінностей програм розвитку організацій для ефективного управління організаційним розвитком, розроблено алгоритм формування компліментарної цінності та міграції цінностей програм розвитку організацій, що забезпечує ефективне управління програмами організаційного розвитку. Моделі створення та міграції цінностей учасниками проекту в межах функціонального, поведінкового та контекстуального компонентів дозволяє визначити ядро та систему компліментарних цінностей, що забезпечують успіх проекту. Розроблені методи та моделі створення та міграції цінностей в системах управління проектами в системі MS Excel. Побудовано алгоритми визначення мети й ціннісно-орієнтованого управління Р2М. Бізнес кейс підтвердив адекватність запропонованих моделей і методів та основну наукову гіпотезу досліджень. Результати дисертаційного дослідження впроваджені у проекти і програми розвитку академії фінансових наук України та в учбовому процесі КНУБА.
