Метою даної роботи є - оптимальне призначення співробітників на посади, при якому збільшиться ефективність роботи організації і зменшаться ризики пов'язані з можливими не відповідними призначеннями. Для реалізації поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання: - Виконати огляд основних типів мотивації співробітників до праці; - Проаналізувати методи розрахунку оптимального призначення співробітників на посади; - Визначити необхідні методи для збільшення ефективності роботи персоналу; - Розробити алгоритм розрахунку і моделювання; - Розробити програму для розрахунку і моделювання; - Виконати пробний варіант оптимального призначення співробітників на посади при якому збільшиться ефективність роботи організації і зменшаться ризики пов'язані з можливими не відповідними призначеннями; Метод дослідження - цілочисельний лінійне програмування та теорія розкладів. У даній дипломній роботі розглядаються питання, пов'язані з призначенням співробітників на посади. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, БАНКІВСЬКА СИСТЕМА, ПРАЦЯ І ЕФЕКТИВНІСТЬ. Целью данной работы является - разработка процедуры назначения сотрудников на должности, при котором увеличится эффективность работы организации и уменьшатся риски, связанные с возможными не соответствующими назначениями. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - выполнить обзор основных типов мотивации сотрудников к труду; - проанализировать методы расчета оптимального назначения сотрудников на должности; - определить необходимые методы для увеличения эффективности работы персонала; - разработать алгоритм расчета и моделирования; - разработать программу для расчета и моделирования; - выполнить тестовый вариант оптимального назначения сотрудников на должности при котором увеличится эффективность работы организации и уменьшатся риски связанные с возможными не соответствующими назначениями; Метод исследования - целочисленное линейное программирование и теория расписаний. В данной дипломной работе рассматриваются вопросы, связанные с назначением сотрудников на должности. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА, ТРУД И ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
