Об'єктом дослідження є можливість пошуку кандидата на вакансію використовуючи історію його успіхів у навчанні. Метою даної атестаційної роботи є дослідження методів і моделей пошуку кандидатів на вакансію використовуючи історію їх успішності . Необхідно з'ясувати доцільність розробки системи, що буде аналізуючи певне джерело знань знаходити найкращих кандидатів на вакансії аналізуючи якими навичками повинен володіти потенційний кандидат, та здобуті ним навички підчас навчання, базуючись на даних с електронного журналу вищого навчального закладу. Методи пошуку кандидата на вакансію базуються на роботі з графами, множинами та онтологіями. У результаті роботи здійснено аналіз методів пошуку кандидата на вакансію. Після аналізу та дослідженнь було обрано метод, що базується на онтологіях. У якості джерела знаннь було обрано SWEBOK. SEMANTIC WEB, OWL, ОНТОЛОГІЯ, SWEBOK, IEEE-CS, URI, ASP.NET, .NET The object of the research is ability to search the candidate for the position using the story of his academic excellence. The aim of this work is to investigation of certification methods and models of job search candidates using the story of their success. Search Methods candidate for the position based on working with graphs, sets and ontologies. As a result of the analysis methods of finding a candidate for the vacancy. After analyzing and researching method was chosen based on ontologies. As a source of knowledge was chosen SWEBOK. SEMANTIC WEB, OWL, ONTOLOGY, SWEBOK, IEEE-CS, URI, ASP.NET, .NET
