|
-
Ключові слова:
організаційна культура, организационная культура, organisational culture ; організаційна поведінка, организационное поведение ; реінжиніринг, реинжиниринг ; стратегічний менеджмент, стратегический менеджмент ; управління економікою, управление экономикой, economic management, managing the economy
-
Анотація:
Матеріали курсу дають можливість ознайомитись з кращими прикладами успішних компаній, це допомагає знайти відповідь на поставлені запитання. Важливо розуміти, що "місток" між успішною практикою менеджменту, з одного боку, та досвідом українських менеджерів - з іншого, має будуватися в аудиторії в ході обміну думками та дискусій. Для менеджерів організаційний розвиток - це водночас і мета, і інструмент досягнення мети. Його можна розглядати як перелік технічних прийомів і засобів для досягнення певних цілей завоювання ринку, збільшення прибутку. Також створення організації, що ґрунтується на таких принципах, як справедливість і співучасть в управлінні, може само по собі давати задоволення. Саме тому курс має на меті пробудити інтерес до такого типу організацій.
-
Зміст:
-
Електронні версії документа:
-
Теми документа
-
Праці співробітників ХНУРЕ // Назаренко О. В.
|
