Зведений каталог бібліотек Харкова

• Класифікатори та каталоги
• Загальні питання праці. Теорія праці. Наука про працю

Ставлення до праці. Мотивація праці. Трудова мораль. Стимули до праці

Підтеми:

• Вплив особистого погляду на роботу
• Стимули до праці/Стимулы к труду/Work Incentives
• Негативне ставлення до роботи
• Незадоволення від роботи
• Вплив умов праці на роботу
• Оцінка роботи компанією та суспільством
• Позитивне ставлення до роботи
• Задоволення від роботи
• Байдуже ставлення до роботи

Документи:

• Удосконалення системи мотивації персоналу на ПКФ "Ресурс ЛТД" [Текст] : пояснюв. зап. до диплом. роботи бакалавра : 6.030601 - менеджмент / М-во освіти і науки України, Нац. аерокосм. ун-т ім. М. Є. Жуковського "Харк. авіац. ін-т", Ф-т економіки та менедж., Каф. менедж. (№ 602) ; кер. Момот В. М. — Харків, 2016. — 93 с. + додатки.
• Удосконалення системи мотивації персоналу на прикладі ТП "Анатоль" [Текст] : пояснюв. зап. до диплом. роботи спеціаліста : 7.050201 - менеджмент організацій, менеджмент / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, Нац. аерокосм. ун-т ім. М. Є. Жуковського "Харк. авіац. ін-т", Ф-т економіки та менедж., Каф. менедж. (№ 602) ; кер. Осієвський О. Г. — Х., 2011. — 130 с. + додатки.
• Удосконалення системи оплати праці на основі проведення досліджень мотивацій персоналу [Текст] : пояснюв. зап. до дип. роботи спеціаліста : 0501 - економіка і підприємництво, 7.050107 - економіка підприємства : (робота викон. на рос. мові) / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, Нац. аерокосм. ун-т ім. М. Є. Жуковського "Харк. авіац. ін-т", Ф-т економіки та менеджменту, Каф. економіки та маркетингу (№ 605) ; кер. Божко Е. А. — Харків, 2011. — 75 с. + додатки.
• Удосконалення системи стимулювання зацікавленості працівників в результатах праці [Текст] / Р.В. Охріменко, І.І. Чернега // Вісник Київського інституту бізнесу та технології . — С.91-92.
• Удостоены высшей награды [Текст] : очерки / О.М. Соболев. — Симферополь : Таврия, 1980. — 192 с.
• Управление мотивацией руководителей и специалистов организации [Текст] / И. Пономарев, С. Левина // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 58-61.
• Факторы формирования мотивации работников [Текст] / А. В. Ребров // Социс : науч. и обществ.-полит. журн. — М. : Наука, 2009. — № 2. — 38-49.
• Формування вимог до тренажера співробітника ARO AIS [Текст] / О.М. Рева, Д.Ю. Бірюков, Ш.Ш. Насіров // Вестник двигателестроения  : науч. - техн. журн. / Запорож. нац. техн. ун-т, АО "Мотор Сич", Нац. аэрокосм. ун-т им. Н. Е. Жуковского "Харьк. авиац. ин-т". — C. 133-137.
• Формування господарської мотивації в умовах переходу до ринкової економіка [Текст] : автореф.дис....канд. екон. наук.:08.01.01 / Олександр Куланхін. — Харків : ХНУ, 2001. — 19.
• Человеческий фактор и ускорение социально-экономического развития [Текст] / под ред. Ю.А. Тихомирова. — М. : Экономика, 1988. — 271 с.
• Что тревожит HR-специалистов? [Текст] / Е. Меньшикова // Менеджер по персоналу : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом. — К. : ИД "МедиаПро", 2014. — С. 50-55.
• Шагни первым [Текст]. — М. : Политиздат, 1985. — 284.
• Як визначити рівень професійної компетентності персоналу? [Текст] / Р. С. Гуревич // Теорія і практика управління соціальними системами  : щоквартал. наук.-практ. журн. / Нац. техн. ун-т "Харк. політехн. ін-т", Харк. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди, Укр. інж.-пед. акад. — 31-37.

1    2    3