Зведений каталог бібліотек Харкова

• Класифікатори та каталоги
• Приймання на роботу нового персоналу. Наймання/Прием на работу нового персонала. Найм/Recruitment of new staff. Hiring

Підбір персоналу. Кваліфікаційні тести. Довідки/Подбор персонала. Квалификационные тесты. Справки/Recruitment. Qualification tests

Документи:

• Ассессмент-центр: технология отбора, развития и оценки управленческой элиты [Текст] / В. Ефимова // Менеджер по персоналу : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом. — К. : ИД "МедиаПро", 2008. — С. 24-31.
• Аутстаффинг: проблемы применения и пути их преодоления [Текст] / В. Беликова // Менеджмент и менеджер. — 2007. — №6. — С. 4-9.
• Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації [Текст] : диплом. робота освіт. - кваліфікац. рівня "бакалавр - психолог" / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, Нац. аерокосм. ун-т ім. М. Є. Жуковського "Харк. авіац. ін-т", Гуманітар. ф-т, Каф. психології (№ 707) ; кер. Тіньков О. М. — Х., 2011. — 37 с.
• Георгий Щекин: "Формула человеческого счастья только кажется простой, но есть в ней немало внутренне противоречивых величин..." [Текст] : [Интервью с основателем и президентом Международной Кадровой Академии и Межрегиональной Академии управления персоналом/Подготовил А.Кавуненко] / Г. Щекин // Персонал. — 2004. — №6. — С. 4-9.
• Документооборот при подборе персонала [Текст] / В. Рутицкая, Л. Сирик // Менеджер по персоналу : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом. — К. : ИД "МедиаПро", 2008. — С. 44-49.
• Эффективная аттестация [Текст] / А. Литягин // Банковский менеджмент. — К., 2007. — С. 44-48.
• Эффективность использования различных методов при отборе персонала [Текст] / Т. Михаляк // . — С. 48-64.
• Эффективные технологии подбора персонала [Текст] / С.В. Нанка // Аспирант и соискатель. 5 , 2003. — С. 66-69.
• Задачи на собеседованиях [Текст] / П. Александрович // Хакер. — М., 2012. — С. 96-99.
• Зарубежный опыт развития рекрутинга [Текст] / Московская промышленно-финансовая академия // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 54-55.
• Инвестиции в обучении персонала как нематериальный актив организации [Текст] / Институт бизнеса и делового администрирования Саратовский государственный технический университет // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 42-45.
• Использование интервью по компетенциям при подборе продавца [Текст] / Л. Стрельникова // Менеджер по персоналу : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом. — К. : ИД "МедиаПро", 2008. — С. 60-66.
• Кадр за кадром [Текст] / ОАО "Банк "БИГ Энергия" // Менеджер по персоналу : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом. — К. : ИД "МедиаПро", 2008. — С. 46-50.
• Как не упустить хорошего специалиста? [Текст] / О. Шалагинова // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 53-55.
• Как организовать корпоративный учебный центр. [Текст] / Е. Ступак // Бизнес. — К. : ЗАО "Холдинговая компания "Блиц-Информ", 2004. — С.42-43.
• "Как правильно провести интервью" [Текст] / Управляющий партнер ООО "АВК Групп" // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 19-36.
• К вопросу об использовании математического аппарата теории нечетких множеств при отборе персонала на вакансию [Текст] / К.В. Пителинский, А.В. Тишкин // Информационные технологии в проектировании и производстве. — 2011. — С. 94-97.
• Комплексная оценка персонала [Текст] / Франко-российский институт делового администрирования // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 42-48.
• Компьютерный тренажер для обучения оперативного персонала технологических установок [Текст] / Е.В. Кузнецова, В.П. Сапранов // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля : Науковий журнал. — Луганск, 2007. — С. 114-119.
• Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников [Текст] / Л.В. Згонник // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 44-46.
• Личностные характеристики летного состава с разной профессиональной квалификацией (в практике клинико-психологической экспертизы) [Текст] / О.Н. Сиваш // Психол. журн. — М. : Наука. МАИК "Наука/Интерпереодика", 2006. — № 6. — С. 43-56.
• Математические модели эффективного подбора персонала для выполнения инновационных проектов [Текст] / Ю.А. Зак // . — С. 734-741.
• Методика выбора стратегии развития способностей персонала [Текст] / Е. Лагунова // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 48-49.
• Методика оценивания функционального состояния человека при профессиональном отборе специалистов [Текст] / В.Н. Кобрин, Н.В. Кузнецова // Авиационно-космическая техника и технология : труды / М-во образования и науки Украины, Нац. аэрокосм. ун-т им. Н. Е. Жуковского "Харьк. авиац. ин-т". — Х. : Антиква, 2002. — С. 202-206.
• Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника [Текст] / А. Сардарян // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 32-36.
• Методы аттестации персонала [Текст] / П. Малиновский // Менеджмент и менеджер. — 2006. — №7-8. — С. 41-45.
• Модель відбору персоналу на основі нечіткого еволюційного методу [Текст] : пояснюв. зап. до вип. роботи бакалавра : 6.040302 - інформатика : (робота викон. на рос. мові) / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, Нац. аерокосм. ун-т ім. М.Є. Жуковського "Харк. авіац. ін-т", Каф. інформ. (№304) ; кер. Мазорчук М.С. — Х., 2012. — 85 с. + додатки.
• Научить ученого: переподготовка и профессиональное развитие действующих специалистов методом интегрирующего тренинга [Текст] / С. Горностаев // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 71-76.
• Нетрадиционные методы подбора персонала: особенности применения и рейтинг популярности [Текст] / А. Денисова // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 66-70.
• Новые технологии — консервативный подход [Текст] / Ю. Николаева // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 12-18.
• Онтология жизненного цикла сложных систем. Новые концепции управления в атомной энергетике [Текст] / С.А. Бояркин, Д.А. Чегодайкин, П.Г. Щедровицкий // Философские науки. — М. : Гуманитарий, 2012. — С. 93-102.
• Описание бизнес-процесса «Поиск и подбор персонала» [Текст] / Е. Коваленко // . — С. 31-45.
• Организация работы по обучению персонала. [Текст] : Деловой журнал // Управление персоналом. 1/2 , 2004. — М. — С. 56-63.
• Оценить сотрудника сейчас или никогда [Текст] / Е. Майорова // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 65-71.
• Оценка кандидатов по основным заявительным документам [Текст] / А. Кибанов // Антикризисный менеджмент. — К. : "Компания "МЕНЕДЖМЕНТ XXI", 2007. — С. 35-40.
• Оценка работников управления [Текст] / под ред. Г.Х. Попова. — М. : Москов. рабочий, 1976. — 352 с.
• Оценочное собеседование практическое пособие для руководителей [Текст] / М. Магура, М. Курбатова // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 41-52.
• Оцінка якості персоналу при підборі команди проекту [Текст] / Национальный аэрокосмический университет им.Н.Э.Жуковского "ХАИ", г.Харьков, Украина // VII Международная научно-практическая конференция "Современные информационные технологии в экономике и управлении предприятиями, программами и проектами" : тезисы докладов / Современные информационные технологии в экономике и управлении предприятиями,  программами и проектами,  научнопрактическая конференция ,  Харьков. — Х. : Нац. аэрокосмический ун-т им. Н.Е. Жуковского "ХАИ", 2009. — С. 141.
• Персонал для отеля [Текст] / Д. Степаненко // Менеджер по персоналу : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом. — К. : ИД "МедиаПро", 2008. — С. 34-37.
• Перспективы системы Greenstone как средства автоматизации процесса подбора и тестирования профессиональных качеств персонала [Текст] / К.В. Пителинский, В.В. Волков // Информационные технологии в проектировании и производстве. — 2011. — С. 80-88.
• Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кредитных организациях [Текст] / М. Казаков // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 45-47.
• Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кредитных организациях [Текст] / С.И. погребняк // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 47-56.
• Поведение ошибки при проведении аттестации [Текст] / "U-Consult" // Антикризисный менеджмент. — К. : "Компания "МЕНЕДЖМЕНТ XXI", 2007. — С. 44-48.
• Повышение уровня безопасности на пассажирском автотранспорте с использованием комплексного подхода к профессиональному отбору водителей [Текст] / Ю.Я. Комаров, М.Н. Дятлов // . — С. 18-22.
• Подбор персонала: правильные решения [Текст] / Корпорация "Украинская финансовая группа" // Менеджер по персоналу : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом. — К. : ИД "МедиаПро", 2007. — С. 22-29.
• Подбор программистов от "А" до "Я" [Текст] / И. Плыгунова // . — С. 32-38.
• Подбор торгового персонала [Текст] / Н.Н. Иванникова, А.Н. Кошелев // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 2-95.
• Подведение итогов анкетирования работников библиотеки УИПА и работников НТБ Национального аэрокосмического университета им. Н. Е. Жуковского "ХАИ" [Текст] / В.В. Бурым // Научно-практический семинар "Библиотека высшего учебного заведения сегодня: новые технологии", 14, 16 апреля 2009 г. : доклады / М-во образования и науки Украины, Нац. аэрокосм. ун-т им. Н. Е. Жуковского "Харьк. авиац. ин-т", Науч. - техн. б-ка, Укр. инженер. - пед. акад., Б-ка ; сост. Н. М. Ткаченко, Н. Н. Николаенко, И. Н. Пяткова, В.И. Сосипатрова, Л.А. Смыслова, В.В. Бурым. — Х. : , 2009. — С. 65-68.
• Поиск и подбор сотрудника кадровой службы [Текст] / Ю. Герзанич, Н. Стеблецкая // . — С. 40-52.
• Построение математической модели отбора персонала на основе компетентностного подхода [Текст] / М.С. Мазорчук, В.С. Добряк, Н.С. Бакуменко // Радіоелектронні і комп'ютерні системи. — 2012. — С. 163-169.

1   2