У статті проаналізовано діючі методики оцінювання раціональності організаційних структур управління національними автомобілебудівними компаніями; охарактеризовано методи оцінювання організаційних структур управління з різних позицій (функціональної, конструктивної, адаптивної); наведено методичні рекомендації з оцінювання організаційних структур управління автомобілебудівною компанією на засадах застосування кореляційно-регресійного аналізу.
