Инвестиции в кадровые ресурсы и, в первую очередь, в молодых становятся долговечным вложением в конкурентоспособность библиотечного учреждения. Но кто он, молодой сотрудник, доволен ли он своей работой и способен ли полностью реализовать себя в библиотечной работе?
