Розглядається місце звичаєвого права та трудових звичаїв у системі трудового права. Можливість та умови застосування звичаєвого права та звичаїв визначаються особливостями правової системи країни, її культурними та національними традиціями. Таке застосування істотно впливає на підвищення аксіологічної обгрунтованості існуючих правових норм.
The article deals with the role of common law and labour traditions in the system of labour law. Possibilities and terms of application of common law and traditions are determined by peculiarities of country"s legal system, its cultural and national traditions. Such an application substantially influences on the of axiology validity of existing legal rules.
