Досліджуються питання правового статусу фізичної особи - роботодавця. Проводиться класифікація фізичної особи - роботодавця залежно від здійснення прав і обов"язків. Робиться пропозиція, що правосуб"єктність фізичної особи-роботодавця повинна набуватисяз 18 років. Аналізується сучасне законодавство про працю щодо укладення трудових договорів фізичними особами в якості роботодавця.
