З огляду на загальні засади правового регулювання у статті з"ясовуються питання щодо нормативної бази внутрішнього трудового розпорядку. Зазначено, що у відповідній сфері є досить широкий спектр правових актів, які забезпечують регулювання визначеного кола суспільних відносин. Це і закони, і підзаконні акти, акти договірного характеру та локальні нормативно-правові акти.
Подано загальну характеристику цих актів та внесено пропозиції щодо
вдосконалення системи джерел права, що ними регулюються відносини внутрішнього трудового розпорядку на підприємствах, в установах та організаціях
