Визначено суспільно-географічне та економічне значення термінів "праця", "робоча сила", "трудові ресурси", "соціально-трудові відносини", "умови праці". Проаналізовано особливості впливу умов праці на кількісні та якісні показники ресурсів праці. Обґрунтовано необхідність посилення контролю за додержанням належних умов праці та проведення атестації робочих місць.
Human-geographical and economic significance of the terms "labor", "labor force", "human resources", "labor relations", "working conditions"are determined. The specific features of impact of working conditions on quantitative and qualitative indicators of labor resources are analyzed. Need to strengthen monitoring compliance with of worthy working conditions are determined.
