Для вибору системи вдосконалення трудових процесів використовується метод аналізу ієрархій, а також обґрунтована кількість рівнів ієрархій та наведений порядок оброблення матриць парних порівнянь на кожному рівні.
Для выбора системы непрерывного совершенствования трудовых процессов используется метод анализа иерархий, а также обосновано выбранное количество уровней иерархии и представлен порядок обработки матриц парных сравнений на каждом уровне.
