державна служба, государственная служба ; державне управління, государственное управление, rzadzenia, public administration ; модернізація, модернизация
У статті систематизовано історичні форми модернізації, характерні для державної служби, виявлено їх відмінності. Досліджено вплив історичного досвіду модернізації на сучасний розвиток державної служби України. Доведено, що універсальна, лінійно-поступальна модель модернізації державної служби не спроможна логічно відобразити реальний рух від традиційності до сучасності. Обґрунтовано, що найбільш ефективною є схема хвилеподібного і циклічного еволюційного процесу модернізації державної служби України, яка представлена "хвилями" реформ і контрре-форм. Доповнено систематизацію циклів розвитку державної служби.
В статье систематизированы исторические формы модернизации, характерные для государственной службы, выявлены их различия. Исследовано влияние исторического опыта модернизации на современное развитие государственной службы Украины. Доказано, что универсальная, линейно-поступательная модель модернизации государственной службы не в состоянии логически отразить реальное движение от традиционности к современности. Обосновано, что наиболее эффективной является схема волнообразного и цикличного эволюционного процесса модернизации государственной службы Украины, которая представлена "волнами" реформ и контрреформ. Дополнено систематизацию циклов развития государственной службы.
The historical forms of modernization typical for civil service are systemized, their differences are revealed in the paper. The influence of the historical experience of the modernization on the modern development of the civil service of Ukraine is investigated. It is proved that the universal linear progressive model of modernization of civil service is unable to logically reflect actual movement from traditionality to modernity. It is proved that the most effective scheme is wave-like and cyclic evolutionary process of modernization of the civil service of Ukraine, represented by "waves" of reform and counter-reform. Systematization of civil service development cycles is updated.
