|
-
Ключові слова:
кадрова політика, кадровая политика ; управління персоналом, менеджмент персоналу, управление персоналом, менеджмент персонала ; Польща, Польша, Polska
-
Анотація:
The aim of the study is to present general and specific conditions of HR function in projectoriented organizations with the emphasis on specific decision-making subjects (decision-makers). The study is based on the literature review as well as the author's own empirical research conducted at 100 project-oriented organizations in Poland.
У статті описано загальні та специфічні умови кадрової функції в проектно-орієнтованих організаціях, особливу увагу приділено питанню щодо суб"єктів прийняття рішень. Порівняння кадрових функцій та специфіки проведено на основі аналізу літератури та авторського особистого дослідження 100 проектно-орієнтованих організацій в Польщі.
-
Є складовою частиною документа:
| 