індекс глобальної конкурентоспроможності (ІГК) ; людські ресурси, человеческие ресурсы
Узагальнено теоретичні підходи до аналізу ролі людського ресурсу в системі розвитку конкурентоспроможності. Розкрито значення соціальних і людських факторів міжнародної конкурентоспроможності в сучасних умовах. Виявлено вплив людського ресурсу на міжнародну конкуренцію. Визначено співвідношення рівнів соціально-адаптованої конкурентоспроможності в окремих країнах Центральної Європи, СНД та України. Накреслено шляхи посилення реформ для реалізації потенціалу людського ресурсу в інтересах національної конкурентоспроможності.
Обобщены теоретические подходы к анализу роли человеческого ресурса в системе развития конкурентоспособности. Раскрыто значение социальных и человеческих факторов международной конкурентоспособности в современных условиях. Выявленовлияние человеческого ресурса на международную конкуренцию. Определено соотношение уровней социально-адаптированной конкурентоспособности в отдельных странах Центральной Европы, СНГ и Украины. Определены пути усиления реформ для реализации потенциала человеческого ресурса в интересах национальной конкурентоспособности.
Theoretical approaches to analysis of human resource impact on the system of modern competitiveness development are considered. An importance of human and social factors of international competitiveness in modern conditions are discovered. The human resource influence on the international competition is assessing. The levels of socially-adjusted competitiveness in selected countries of Central Europe, CIS and Ukraine are assessed. The major directions of reforms development aiming for better utilization of human resource potential for national competitiveness are determined.
