Книжка знайомить читача з базовими концепціями сучасної теорії управління та еволюцією управлінської думки в передових країнах Заходу. Підручник побудовано на основі чотирьох традиційних функцій менеджменту - планування, організації, керівництва й контролю. Автори докладно розглядають такі питання, як стосунки менеджера і працівника, мотивація професіоналів, формування довіри до керівного складу, насильство на робочому місці тощо. Жвавий стиль викладу, численні приклади з практики діяльності великих корпорацій і малих фірм роблять підручник цікавим і корисним для читачів - студентів, викладачів економічних дисциплін, підприємців, керівників державних установ і всіх, хто цікавиться теорією сучасного менеджменту
