|
-
Ключові слова:
професійний підбір персоналу, профессиональный подбор персонала, HR, Human Resources ; інтерв"ювання, интервьюирование, interviewing
-
Анотація:
Запропоновано психологічний аналіз умов ефективної взаємодії особи, яка проводить відбір персоналу, з претендентом на робоче місце. Розглянуто закономірності, етапи та можливі помилки у бесіді з імовірним майбутнім працівником. Сформульовані рекомендації щодо ведення рекрутингового інтерв'ю.
-
Є складовою частиною документа:
-
Теми документа
-
Окремі фонди та колекції КНУ // праці авторів КНУТШ, труды авторов КНУТШ, работы авторов КНУТШ
|
