Рассмотрены основные понятия психологии труда: профессия, профессиограмма, психограмма, профессиональная пригодность, профессиональный отбор, трудовая адаптация, работоспособность, трудовая совместимость и др.
Исследованы психологические проблемы выбора профессии, определения профессиональной прогодности к трудовой деятельности.Раскрыты сущность и социально-психологические механизмы трудовой адаптации. Обосновываются пути повышения эффективности трудовой деятельности через реализацию психологического потенциала личности, создание благоприятной социально-психологической трудовой среды.
Для студентов, преподавателей и всех , кто интересуется проблемами менеджмента и бизнеса.
