В книге рассмотрены содержание, структура и механизм действия компонентов человеческого фактора, связанных с функционированием и развитием производственно-хозяйственных комплексов как социальных общностей, с взаимодействием работников в сфере труда и с особенностями трудового поведения различных социальных групп. Рассматриваемые социальные процессы в сфере труда являются социологическим фактором эффективности производства. Освещаются также такие понятия, как социальные отношения, социальная структура, социальная группа, ценностная ориентация, мотивация, стимулирование, социальная норма, социальный контроль и др.
