Рассмотрена проблема менеджмента в стиле коучинг. Описано то, как менеджеры влияют на своих подчиненных с помощью коучинга. Также сделано выводы относительно того, действительно ли эффективный коучинг на практике и как именно менеджеры должны влиять на него.
