У статті досліджено особливості управління державними корпоративними правами, проаналізовано специфіку управління акціонерними товариствами з державною часткою у статутному капіталі. Запропоновано інтегральний показник ефективності управління державними корпоративними правами на основі груп критеріїв соціального, управлінського та економічного характеру. Розроблено та обґрунтовано шкалу оцінки ефективності управління державними корпоративними правами, що включає десять показників оцінки ефективності управління. Визначено сутність дерева цілей управління державними корпоративними правами як основи забезпечення ефективності управління ними при формуванні індивідуального підходу до управління, державної політики у відповідній сфері, стратегіїрозвитку цієї системи.
