Опис документа

У статті досліджено одну із актуальних проблем управління корпораціями — процедуру (порядок) реалізації бізнес-операцій менеджерами щодо побудови і динаміки функціонально оптимальних систем мотивування на підприємствах. Наведено варіант порядку реалізації управлінських дій з побудови і динаміки функціонально оптимальної системи мотивування на прикладі корпорацій машинобудування (КМБ). Визначено його мету, цілі і завдання. Розроблено і запропоновано альтернативу системи планування динаміки функціонально оптимальної системи мотивування КМБ.