У статті запропоновано новий підхід до визначення ефективності управління підприємством на основі моделі оцінювання ефективності системи управління. Сформульовано основні засади побудови такої моделі, а також обгрунтовано принципові поняття критерію,системи показників і системи оцінювання ефективності системи правління. Доведено зацікавленість сторін у підвищенні ефективності системи правління у внутрішньому середовищі підприємства.
