В статье рассматриваются позитивные и негативные стороны трудовой миграции, ее структура и параметры, механизм смягчения и нейтрализации за счет внутренних возможностей, включая новую ювенальную, демографическую, семейную политику государства, формулируются основные направления совершенствования управления миграционными процессами рабочей силы.
