Розкрито одну з актуальних тем корпоративного управління—контролювання і регулювання динаміки оптимальних функціональним станом систем мотивування на підприємствах. Проаналізовано сучасний стан розвитку інтегрованих структур (ІС) на національних теренах і за кордоном. Визначено проблеми розвитку вітчизняних ІС. Обгрунтовано теоретичну цінність і доведено практичну значущість контролювання й регулювання динаміки оптимальних функціональним станом систем мотивування ІС для українського корпоративного управління. На прикладі корпорацій у машинобудуванні України (КМБ), за допомогою ряду методів й підходів до дослідження теми розроблено та наведено пропозиції зі створення системи контролювання динаміки оптимальних функціональним станом систем мотивування. Запропоновано і подано рекомендації з формування системи регулювання динаміки оптимальних функціональним станом систем мотивування КМБ.
