Обгрунтовано необхідність застосування муніципального консалтингу питань кадрової політики в Липовецькій районній раді шляхом аналізу фінансового стану муніципальної установи та оцінки її кадрової політики. Також досліджено розробки муніципальних консультантів та оцінено їх вплив на діяльність районної ради.
