Проаналізовано проблему формування інноваційних систем управління мотивуванням продуктивності праці персоналу підприємств машинобудування в Україні. Визначено суть методології її формування. Запропоновано типологію інноваційних систему правління мотивуванням продуктивності праці персоналу підприємств цієї галузі.
