Розглянуто питання оцінки стану підприємств, які є структурними підрозділами управління магістральних газопроводів (УМГ) "Харківтрансгаз". На основі використання методів розрахунків інтегральних показників та радарних діаграм запропоновано механізм,що дозволяє проводити комплексний порівняльний аналіз та визначати необхідні напрямки удосконалення характеристик персоналу.
