В статье анализируются изменения рынка труда в России и Китае. Показано, что в Китае реформы стимулируют развитие формальных институтов; в России, напротив, приводят к усилению неформальных норм. Акцент на усиление формальных правил игры способствуетнормативной когерентности китайского общества, в российском направленность реформ стимулирует представление о становящемся социальном порядке как несправедливом.
