управління персоналом, управление персоналом, менеджмент персонала ; мотивація праці, мотивация труда ; кадри авіаційні, кадры авиационные, aivation personnel ; мотивація персоналу, мотивация персонала ; підприємство авіатранспортне, предприятие авиатранспортное ; мотивація матеріальна, мотивация материальная ; мотивація діяльності, мотивация деятельности ; дисертація (текст), диссертация (текст) ; кадри виробничі, кадры производственные ; підготовка персоналу, подготовка персонала ; Суспільні науки

Дисертацію присвячено узагальненню теоретичних положень та подальшому розвитку науково-методичного забезпечення щодо формування системи управління економічною мотивацією інструкторсько-викладацького складу навчально-тренувальних центрів при підготовці та перепідготовці персоналу авіатранспортних підприємств.

Визначено роль і місце матеріального заохочення кадрів у системі управління персоналом. Досліджено особливості мотитваційної діяльності навчально-тренувальних центрів України. Сформовано ієрархію мотивів для процесу управління економічною мотивацією інструкторсько-викладацького складу. Розроблено процедури оціночної функції корисності розміру заробітної плати для фахівців навчально-тренувальних центрів. Сформовано систему комплексної економічної мотивації трудової діяльності кадрів.

• ББК науковий // Трудовые ресурсы. Рабочая сила. Кадры в области авиационной промышленности
• ББК науковий // Управление персоналом (кадровый менеджмент). Набор, обучение и переобучение персонала. Мотивация персонала. Продвиженеи по службе. Карьерный рост и др.