После периода чрезвычайно низкого уровня безработицы в Дании к июню 2009 г. 3,8% от общего числа работоспособного населения Дании не имело работы, и в дальнейшем ожидается рост безработицы, что вызвано экономическим кризисом. Рынок труда в Дании функционирует на основе системы «flexicurity» (flexibility — «эластичность, гибкость» + security - «безопасность, надежность». Этот термин подразумевает наличие трех элементов, а именно: (1) эластичность (гибкость) на рынке труда (т.е. гибкие правила приприеме на работу и увольнении) в сочетании с (2) социальным обеспечением (выплата значительных гарантированных пособий работникам на основе правовых норм) и (3) «активная политика на рынке труда», которая предусматривает профессиональную ориентациюв поиске работы и получении образования для всех безработных при наличии прав и обязанностей для лиц без работы. В значительной степени эта система финансируется государством. Система рынка труда (включая систему гибкого социального реагирования) широко распространена
