Обґрунтовано вплив інноваційної організаційної культури на підвищення прибутковості та соціальних стандартів підприємства. Запропоновано мотиваційний механізм підвищення інноваційної активності власників та працівників підприємства. Визначено стратегічні орієнтири досягнутого рівня інноваційної організаційної культури.
