Навчальний посібник максимально адаптований до дисциплін фаху "Менеджмент персоналу". Розглядаються психологічні вимоги до менеджера, феномен керівництва, питання добору кадрів, ділового спілкування, активізації діяльності персоналу, мотивації праці, іміджу організації та особистості, висвітлюються шляхи розв'язання конфліктів, особливості психологічної служби організації. Вперше описані типи керівників у вітчизняній практиці управління, розкритий психологічний механізм трансформації стимулу в мотив.
Для студентів економічних вузів і фахівців, які цікавляться проблемами управління.
