Проаналізовано стан планування і динаміку показників продуктивності праці та середньої заробітної плати на машинобудівних підприємствах. Обгрунтовано необхідність удосконалення методичного забезпечення планування продуктивності праці. Запропоновано методику планування продуктивності праці і чисельності персоналу як засобу оптимізації коштів на оплату праці.
