Розглянуто виникнення, сутність та еволюцію стратегічного менеджменту. Його новітня парадигма безпосередньо пов'язана з "економікою знань", або "новою економікою", яка потребує переходу стратегічного менеджменту від "управління людськими ресурсами" до "управління людиною", що є можливим лише на етапі розвитку "навчального менеджменту".
